Ho passato molti anni fuori dall’Italia, lavorando su progetti culturali e istituzionali in contesti internazionali dove la complessità non era un concetto astratto ma una condizione quotidiana. Ho vissuto e lavorato tra sistemi culturali diversi, collaborando con università, istituzioni e organizzazioni pubbliche, ed è lì che ho imparato a non dare nulla per scontato, a fare scelte difficili e a tenere insieme visione e concretezza.

La cultura e i beni culturali sono sempre stati il mio punto di partenza. Non li ho mai vissuti come qualcosa di fragile o romantico, ma come un campo di lavoro serio, che richiede responsabilità, metodo e capacità di esecuzione. Per me la cultura è passione profonda, ma anche organizzazione, governance, cura dei processi e rispetto per i contesti in cui si opera.

Mi ispirano i giovani, le donne e tutte le persone che lavorano nel settore culturale con competenza e sensibilità, spesso senza avere strumenti adeguati o spazi di crescita. Credo molto nell’empowerment, non come parola di moda, ma come pratica concreta: creare contesti in cui le persone possano crescere, assumersi responsabilità e lavorare meglio insieme, soprattutto in ambiti complessi come quello culturale e universitario.

Quello che faccio oggi nasce da tutto questo: esperienza sul campo, errori, coraggio delle scelte, amore per la cultura e rispetto per il lavoro fatto bene. Mi muovo dove servono chiarezza, struttura e presenza. E quando accompagno un progetto o un’organizzazione culturale, lo faccio con una convinzione semplice: i beni culturali possono essere complessi senza essere confusi, e le persone possono fare molto di più quando hanno strutture che le sostengono davvero.